Chi nomina l’RLST? E se non viene designato?
Chi nomina l’RLST? E se non viene designato?
Salve Esposito,
Le volevo chiedere un chiarimento:
come si procede a nominare un RLST? A chi ci si deve rivolgere? Qual è la
procedura?
Io sapevo che bisognava rivolgersi agli organismi paritetici. E’ vero? se si
come fare? e ancora …se si e loro non rispondono come procedere?
Grazie 1000 come sempre per la sua chiarezza e celerità.
Quando i lavoratori non eleggono il loro rappresentante di cui all’art 47, il datore di lavoro deve rivolgersi all’Organismo Paritetico o, in mancanza, al Fondo costituito presso lINAIL, così come sancito dall’art. 48, comma 6, D.Lgs 81/08 e s.m.i..
In caso in cui l’O.P. o il Fondo non comunicano il nominativo dell’RLST all’azienda interessata, il datore di lavoro non incorre in alcuna violazione, l’importante è che il datore di lavoro sia in possesso della documentazione di che trattasi e cioè:
verbale di mancata elezione dell’RLS da parte dei lavoratori e documentazione della richiesta all’ O.P. o al Fondo, di nomina dell’RLST.