L’R.S.P.P. interno all’azienda deve essere un dipendente della stessa?
Egr. ingegnere,
sono un dipendente di una azienda del settore tessile e sono stato “invitato” a frequentare il corso per RSPP poiché il mio datore di lavoro mi ha detto che tale figura deve essere all’interno dell’azienda e non può assumere un professionista per svolgere tali funzioni.
E’ esatto quanto affermato?
Grazie per la risposta.
In merito al suo quesito voglio precisare che l’art.31 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. sancisce che il datore di lavoro organizza il S.P.P. “ PRIORITARIAMENTE” all’interno della azienda o della unità produttiva…., per cui se il suo datore di lavoro volesse incaricare una persona “esterna” può farlo tranquillamente senza che la stessa sia assunta dall’azienda.
Infatti il termine “interno”, riportato nelll’art.31, non significa che la persona sia un lavoratore dipendente dell’azienda, ma che lo stesso, anche se “esterno” sia “ sostanzialmente un lavoratore che assicuri una presenza adeguata per lo svolgimento della propria attività”.
Comunque su tale argomento si è già espressa la Commissione per gli interpelli .-Interpello n° 24 del 2014 –