Quali sono i corsi obbligatori per l’impresa e quali le sanzioni in caso di non adempimento?
Carissimo ing. Complementi per il sito, la mia domanda è questa.
Quali sono i corsi obbligatori per l’impresa e, se quest’ultima in fase di sopralluogo da parte degli ispettori è sanzionabile?
I corsi che il datore di lavoro deve fare effettuare ai propri lavoratori perché obbligatori, e le relative sanzioni a carico del Datore di lavoro, in caso di inadempimento, sono:
- corso per l’R.L.S.(rappresentante eletto dai lavoratori al proprio interno); (arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.200 a € 5.200)
- Corso per l’R.S.P.P. (che potrebbe essere anche il datore di lavoro dell’impresa); (Se non è stato nominato un RSPP esterno e se le funzioni dell’RSPP vengono svolte dal datore di lavoro senza aver fatto il corso incorre nella sanzione Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400)
- Corso per gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione ( a seconda della grandezza dell’impresa o se la stessa ha diverse sedi) (arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.200 a € 5.200)
- Corso di formazione per i lavoratori; (Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.200 a € 5.200 )
- Corso per il preposto (Capo cantiere, capo reparto, capo squadra); (Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.200 a € 5.200)
- Corso di primo soccorso e prevenzione incendi ed evacuazione (tale corso deve essere frequentato da lavoratori designati dal datore di lavoro; nell’impresa fino a 5 lavoratori tali corsi possono essere frequentati direttamente dal Datore di lavoro che svolgerà le funzioni di primo soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione). (Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da €750 a € 4.000)