Un artigiano che assume un familiare come collaboratore, deve nominare RSPP, M.C., addetti ……?
Buongiorno.
Un artigiano che assume un collaboratore familiare deve attenersi al D.Lgs 81/ 08 e quindi redigere tutti i documenti del caso? valutazione dei rischi, nominare RSPP, responsabile prevenzione incendi, pronto soccorso e medico competente e quindi visite mediche?
O ha solo la facoltà di farlo come cita l’art. 21?
Grazie
Buona Giornata
Per quanto attiene all’impresa familiare (se non c’è contratto di lavoro tra il responsabile dell’impresa ed il familiare – moglie, figlio, nipote….) non c’è subordinazione quindi bisogna attenersi a quanto sancito dall’art 21 comma 1.
Nella fattispecie i collaboratori familiari sono equiparati a lavoratori (art.2, D.Lgs 81/08 e s.m.i. ) ma non computati come tali (art 4, D.Lgs 81/08 e s.m.i. ).
Se l’artigiano dovesse assumere un lavoratore “fuori” dall’ambiente familiare , a seconda dei casi, si applica quanto da lei esposto.