Come deve essere la tessera di riconoscimento di cui al D.Lgs. 81/08?
Sono un RSPP di un’azienda e mi hanno chiesto di fare i tesserini di riconoscimento.
Il decreto n. 81 non dice come deve essere fatto questo tesserino; nel senso dobbiamo inserire il numero di matricola del lavoratore, P.Iva dell’azienda deve essere inserito?
In attesa di un suo positivo riscontro le porgo Distinti Saluti.
Dall’art.21,comma 1, lettera c), D.Lgs 81/08 si evince che la tessera di riconoscimento deve essere “corredata di fotografia, contenente le proprie generalità,..(omissis)”
A mio parere, è opportuno che tale tesserino contenga anche i dati di identificazione dell’impresa da cui dipende il lavoratore (la partita IVA può essere omessa).
In realtà il tesserino serve per l’identificazione del lavoratore sia da parte del personale ispettivo che dal personale tecnico (Direttore dei lavori, Coordinatore per l’esecuzione dei lavori etc.) operante nel cantiere.