Lavoratore assunto per poche ore
Ho una piccola azienda nella quale operano cinque addetti. Per motivi tecnici in questi giorni ho assunto una persona, per poche ore settimanali , ai sensi dell’art.1 del D.Lgs. 6 settembre 2001, n° 368 (accordo quadro sul lavoro a tempo determinato)
La mia domanda è se questo dipendente “provvisorio” rientra nell’applicazione delle norme in materia di sicurezza.
La ringrazio.
Per rispondere alla Sua domanda Le trascrivo l’art.2, comma 1, lettera a), del D.Lgs. 81/08 che definisce la figura del lavoratore quale: “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari”.
Pertanto la persona da Lei assunta, a prescindere dal tipo di contratto, è soggetta alla normativa in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.