D.L. 28 Giugno 2013, n° 76,  convertito e modificato dalla Legge  9 Agosto 2013, n° 99,  ha reso più “pesanti” le ammende o sanzioni amministrative pecuniarie, con riferimento  ai reati in materia di igiene e  sicurezza nei luoghi di lavoro dal  1°Luglio 2013.

Con il  D.L. 28 Giugno 2013, n° 76 , convertito e  modificato dalla  Legge  9 Agosto 2013, n° 99,  sono state maggiorate le ammende o sanzioni amministrative pecuniarie, con riferimento  ai reati in materia di igiene e  sicurezza nei luoghi di lavoro dal  1° Luglio 2013.

L’art 9, comma 2, del D.l. 28 Giugno 2013, n° 76, ha sostituito il comma 4-bis, dell’articolo 306 del D.Lgs 9 Aprile 2008, n° 81, stabilendo che “ In sede di prima applicazione la rivalutazione avviene, a decorrere dal 1° Luglio 2013, nella misura  del 9,6%”. Tale maggiorazione era  già contenuto nell’art. 306 ,comma 4-bis, del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., il quale prevedeva appunto che le sanzioni fossero rivalutate ogni cinque anni in misura pari all’indice ISTAT dei prezzi al consumo per il corrispondente periodo.

Poiché sono già trascorsi cinque anni dalla data di entrata in vigore del decreto 81 (15 maggio 2008) si si è proceduto a  rendere operativo il citato aumento.

In sede di prima applicazione la rivalutazione è disposta direttamente a decorrere dal 1 luglio 2013 nella misura del 9,6%, come confermato dalla legge di conversione, la quale chiarisce inoltre che, per evitare problemi di diritto intertemporale, l’aumento si applica esclusivamente alle sanzioni irrogate per le violazioni commesse successivamente alla suddetta data del 1°  Luglio 2013.

******

D.L. 21 Giugno 2013 , n° 69  ( Decreto  del fare), coordinato con la legge di conversione 9 Agosto 2013, n. 98 – (GU n.194 del 20-8-2013 – Suppl. Ordinario n. 63) Vigente al: 20-8-2013

Art. 31

Semplificazioni in materia di DURC

All’articolo 13-bis, comma 5, del decreto-legge 7 maggio 2012,

n. 52, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 luglio 2012, n.

94, le parole: «di cui all’articolo 1, comma 1175, della legge 27

dicembre 2006, n. 296,» sono soppresse.

1-bis. In caso di lavori privati di manutenzione in edilizia

realizzati senza ricorso a imprese direttamente in economia dal

proprietario dell’immobile, non sussiste l’obbligo della richiesta

del documento unico di regolarita’ contributiva (DURC) agli istituti

o agli enti abilitati al rilascio.

Al codice di cui al decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163,

sono apportate le seguenti modificazioni:

a) all’articolo 38, comma 3, le parole da: «resta fermo» fino a:

«successive modificazioni e integrazioni» sono sostituite dalle

seguenti: «resta fermo per le stazioni appaltanti e per gli enti

aggiudicatori l’obbligo di acquisire d’ufficio il documento unico di

regolarita’ contributiva»;

b) all’articolo 118, comma 6, il terzo periodo e’ sostituito dal

seguente: «Ai fini del pagamento delle prestazioni rese nell’ambito

dell’appalto o del subappalto, la stazione appaltante acquisisce

d’ufficio il documento unico di regolarita’ contributiva in corso di

validita’ relativo all’affidatario e a tutti i subappaltatori.».

Nei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, nelle

ipotesi previste dai commi 4 e 5 del presente articolo, in caso di

ottenimento da parte dei soggetti di cui all’articolo 3, comma 1,

lettera b), del regolamento di cui al decreto del Presidente della

Repubblica 5 ottobre 2010, n. 207, del documento unico di regolarita’

contributiva (DURC) che segnali un’inadempienza contributiva relativa

a uno o piu’ soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto, i

medesimi soggetti di cui all’articolo 3, comma 1, lettera b), del

decreto del Presidente della Repubblica n. 207 del 2010 trattengono

dal certificato di pagamento l’importo corrispondente

all’inadempienza. Il pagamento di quanto dovuto per le inadempienze

accertate mediante il DURC e’ disposto dai soggetti di cui

all’articolo 3, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della

Repubblica n. 207 del 2010 direttamente agli enti previdenziali e

assicurativi, compresa, nei lavori, la cassa edile.

Nei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, i

soggetti di cui all’articolo 3, comma 1, lettera b), del regolamento

di cui al decreto del Presidente della Repubblica 5 ottobre 2010, n.

207, acquisiscono d’ufficio, attraverso strumenti informatici, il

documento unico di regolarita’ contributiva (DURC) in corso di

validita’:

a) per la verifica della dichiarazione sostitutiva relativa al

requisito di cui all’articolo 38, comma 1, lettera i), del decreto

legislativo 12 aprile 2006, n. 163;

b) per l’aggiudicazione del contratto ai sensi dell’articolo 11,

comma 8, del decreto legislativo n. 163 del 2006;

c) per la stipula del contratto;

d) per il pagamento degli stati di avanzamento dei lavori o delle

prestazioni relative a servizi e forniture;

e) per il certificato di collaudo, il certificato di regolare

esecuzione, il certificato di verifica di conformita’, l’attestazione

di regolare esecuzione, e il pagamento del saldo finale.

Il documento unico di regolarita’ contributiva (DURC) rilasciato

per i contratti pubblici di lavori, servizi e forniture ha validita’

di centoventi giorni dalla data del rilascio. I soggetti di cui

all’articolo 3, comma 1, lettera b), del regolamento di cui al

decreto del Presidente della Repubblica 5 ottobre 2010, n. 207,

utilizzano il DURC in corso di validita’, acquisito per l’ipotesi di

cui al comma 4, lettera a), del presente articolo, anche per le

ipotesi di cui alle lettere b) e c) del medesimo comma nonche’ per

contratti pubblici di lavori, servizi e forniture diversi da quelli

per i quali e’ stato espressamente acquisito. Dopo la stipula del

contratto, i soggetti di cui all’articolo 3, comma 1, lettera b), del

decreto del Presidente della Repubblica n. 207 del 2010 acquisiscono

il DURC ogni centoventi giorni e lo utilizzano per le finalita’ di

cui al comma 4, lettere d) ed e), del presente articolo, fatta

eccezione per il pagamento del saldo finale per il quale e’ in ogni

caso necessaria l’acquisizione di un nuovo DURC.

Nei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, i

soggetti di cui all’articolo 3, comma 1, lettera b), del regolamento

di cui al decreto del Presidente della Repubblica 5 ottobre 2010, n.

207, acquisiscono d’ufficio il documento unico di regolarita’

contributiva (DURC) in corso di validita’ relativo ai subappaltatori

ai fini del rilascio dell’autorizzazione di cui all’articolo 118,

comma 8, del codice di cui al decreto legislativo 12 aprile 2006, n.

163, nonche’ nei casi previsti al comma 4, lettere d) ed e), del

presente articolo.

Nei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, ai fini

della verifica amministrativo-contabile, i titoli di pagamento devono

essere corredati dal documento unico di regolarita’ contributiva

(DURC) anche in formato elettronico.

Ai fini della verifica per il rilascio del documento unico di

regolarita’ contributiva (DURC), in caso di mancanza dei requisiti

per il rilascio di tale documento gli Enti preposti al rilascio,

prima dell’emissione del DURC o dell’annullamento del documento gia’

rilasciato, invitano l’interessato, mediante posta elettronica

certificata o con lo stesso mezzo per il tramite del consulente del

lavoro ovvero degli altri soggetti di cui all’articolo 1 della legge

11 gennaio 1979, n. 12, a regolarizzare la propria posizione entro un

termine non superiore a quindici giorni, indicando analiticamente le

cause della irregolarita’.

8-bis. Alle erogazioni di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili

finanziari e vantaggi economici di qualunque genere, compresi quelli

di cui all’articolo 1, comma 553, della legge 23 dicembre 2005, n.

266, da parte di amministrazioni pubbliche per le quali e’ prevista

l’acquisizione del documento unico di regolarita’ contributiva

(DURC), si applica, in quanto compatibile, il comma 3 del presente

articolo.

8-ter. Ai fini della fruizione dei benefici normativi e

contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale e per

finanziamenti e sovvenzioni previsti dalla normativa dell’Unione

europea, statale e regionale, il documento unico di regolarita’

contributiva (DURC) ha validita’ di centoventi giorni dalla data del

rilascio.

8-quater. Ai fini dell’ammissione delle imprese di tutti i settori

ad agevolazioni oggetto di cofinanziamento europeo finalizzate alla

realizzazione di investimenti produttivi, le pubbliche

amministrazioni procedenti anche per il tramite di eventuali gestori

pubblici o privati dell’intervento interessato sono tenute a

verificare, in sede di concessione delle agevolazioni, la regolarita’

contributiva del beneficiario, acquisendo d’ufficio il documento

unico di regolarita’ contributiva (DURC).

8-quinquies. La concessione delle agevolazioni di cui al comma

8-quater e’ disposta in presenza di un documento unico di regolarita’

contributiva (DURC) rilasciato in data non anteriore a centoventi

giorni dalla data del rilascio.

8-sexies. Fino al 31 dicembre 2014 la disposizione di cui al comma

5, primo periodo, si applica anche ai lavori edili per i soggetti

privati.

8-septies. L’esercizio dell’attivita’ d’impresa di spedizione non

e’ soggetto a licenza di pubblica sicurezza e ai relativi controlli.

Art. 32

Semplificazione di adempimenti formali

in materia di lavoro

Al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, sono apportate le seguenti modificazioni:

0a) all’articolo 3, il comma 12-bis e’ sostituito dal seguente:

«12-bis. Nei confronti dei volontari di cui alla legge 11 agosto

1991, n. 266, dei volontari che effettuano servizio civile, dei

soggetti che prestano la propria attivita’, spontaneamente e a titolo

gratuito o con mero rimborso di spese, in favore delle associazioni

di promozione sociale di cui alla legge 7 dicembre 2000, n. 383, e

delle associazioni sportive dilettantistiche di cui alla legge 16

dicembre 1991, n. 398, e all’articolo 90 della legge 27 dicembre

2002, n. 289, e successive modificazioni, nonche’ nei confronti di

tutti i soggetti di cui all’articolo 67, comma 1, lettera m), del

testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22

dicembre 1986, n. 917, e successive modificazioni, si applicano le

disposizioni di cui all’articolo 21 del presente decreto. Con accordi

tra i soggetti e le associazioni o gli enti di servizio civile

possono essere individuate le modalita’ di attuazione della tutela di

cui al primo periodo. Ove uno dei soggetti di cui al primo periodo

svolga la sua prestazione nell’ambito di una organizzazione di un

datore di lavoro, questi e’ tenuto a fornire al soggetto dettagliate

informazioni sui rischi specifici esistenti negli ambienti nei quali

e’ chiamato ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza

adottate in relazione alla sua attivita’. Egli e’ altresi’ tenuto ad

adottare le misure utili a eliminare o, ove cio’ non sia possibile,

ridurre al minimo i rischi da interferenze tra la prestazione del

soggetto e altre attivita’ che si svolgano nell’ambito della medesima

organizzazione»;

0b) all’articolo 6, comma 8, lettera g), la parola: «definire» e

sostituita dalle seguenti: «discutere in ordine ai» e dopo le parole:

«con decreto del Presidente della Repubblica,» sono aggiunte le

seguenti: «su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche

sociali,»;

a) all’articolo 26, i commi 3 e 3-bis sono sostituiti dai seguenti:

Il datore di lavoro committente promuove la cooperazione e il

coordinamento di cui al comma 2, elaborando un unico documento di

valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare

o, ove cio’ non e’ possibile, ridurre al minimo i rischi da

interferenze ovvero individuando, limitatamente ai settori di

attivita’ a basso rischio di infortuni e malattie professionali di

cui all’articolo 29, comma 6-ter, con riferimento sia all’attivita’

del datore di lavoro committente sia alle attivita’ dell’impresa

appaltatrice e dei lavoratori autonomi, un proprio incaricato, in

possesso di formazione, esperienza e competenza professionali,

adeguate e specifiche in relazione all’incarico conferito, nonche’ di

periodico aggiornamento e di conoscenza diretta dell’ambiente di

lavoro, per sovrintendere a tali cooperazione e coordinamento. In

caso di redazione del documento esso e’ allegato al contratto di

appalto o di opera e deve essere adeguato in funzione dell’evoluzione

dei lavori, servizi e forniture. A tali dati accedono il

rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli organismi locali

delle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente piu’

rappresentative a livello nazionale. Dell’individuazione

dell’incaricato di cui al primo periodo o della sua sostituzione deve

essere data immediata evidenza nel contratto di appalto o di opera.

Le disposizioni del presente comma non si applicano ai rischi

specifici propri dell’attivita’ delle imprese appaltatrici o dei

singoli lavoratori autonomi. Nell’ambito di applicazione del codice

di cui al decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163, tale documento

e’ redatto, ai fini dell’affidamento del contratto, dal soggetto

titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione

dello specifico appalto.

3-bis. Ferme restando le disposizioni di cui ai commi 1 e 2,

l’obbligo di cui al comma 3 non si applica ai servizi di natura

intellettuale, alle mere forniture di materiali o attrezzature, ai

lavori o servizi la cui durata non e’ superiore a cinque

uomini-giorno, sempre che essi non comportino rischi derivanti dal

rischio di incendio di livello elevato, ai sensi del decreto del

Ministro dell’interno 10 marzo 1998, pubblicato nel supplemento

ordinario n. 64 alla Gazzetta Ufficiale n. 81 del 7 aprile 1998, o

dallo svolgimento di attivita’ in ambienti confinati, di cui al

regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 14

settembre 2011, n. 177, o dalla presenza di agenti cancerogeni,

mutageni o biologici, di amianto o di atmosfere esplosive o dalla

presenza dei rischi particolari di cui all’allegato XI del presente

decreto. Ai fini del presente comma, per uomini-giorno si intende

l’entita’ presunta dei lavori, servizi e forniture rappresentata

dalla somma delle giornate di lavoro necessarie all’effettuazione dei

lavori, servizi o forniture considerata con riferimento all’arco

temporale di un anno dall’inizio dei lavori.»;

a-bis) all’articolo 27, il comma 1 e’ sostituito dal seguente:

«1. Con il decreto del Presidente della Repubblica di cui

all’articolo 6, comma 8, lettera g), sono individuati i settori, ivi

compresi i settori della sanificazione del tessile e dello

strumentario chirurgico, e i criteri finalizzati alla definizione di

un sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi,

con riferimento alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro,

fondato sulla base della specifica esperienza, competenza e

conoscenza, acquisite anche attraverso percorsi formativi mirati, e

sulla base delle attivita’ di cui all’articolo 21, comma 2, nonché

sull’applicazione di determinati standard contrattuali e

organizzativi nell’impiego della manodopera, anche in relazione agli

appalti e alle tipologie di lavoro flessibile, certificati ai sensi

del titolo VIII, capo I, del decreto legislativo 10 settembre 2003,

n. 276, e successive modificazioni»;

b) all’articolo 29:

ai commi 5 e 6 sono premesse le seguenti parole: «Fermo restando

quanto previsto al comma 6-ter,»;

dopo il comma 6-bis sono inseriti i seguenti:

«6-ter. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche

sociali, da adottare, sulla base delle indicazioni della Commissione

consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro e previa

intesa in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato,

le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, sono

individuati settori di attivita’ a basso rischio di infortuni e

malattie professionali, sulla base di criteri e parametri oggettivi,

desunti dagli indici infortunistici dell’INAIL e relativi alle

malattie professionali di settore e specifiche della singola azienda.

Il decreto di cui al primo periodo reca in allegato il modello con il

quale, fermi restando i relativi obblighi, i datori di lavoro delle

aziende che operano nei settori di attivita’ a basso rischio

infortunistico possono dimostrare di aver effettuato la valutazione

dei rischi di cui agli articoli 17 e 28 e al presente articolo. Resta

ferma la facolta’ delle aziende di utilizzare le procedure

standardizzate previste dai commi 5 e 6 del presente articolo.

6-quater. Fino alla data di entrata in vigore del decreto di cui al

comma 6-ter per le aziende di cui al medesimo comma trovano

applicazione le disposizioni di cui ai commi 5, 6 e 6-bis.»;

b-bis). All’articolo 31, comma 1, dopo le parole: «servizio di

prevenzione e protezione» e’ inserita la seguente:

«prioritariamente»;

c) all’articolo 32, dopo il comma 5, e’ inserito il seguente:

«5-bis. In tutti i casi di formazione e aggiornamento, previsti dal

presente decreto legislativo, in cui i contenuti dei percorsi

formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a quelli previsti

per il responsabile e per gli addetti del servizio prevenzione e

protezione, e’ riconosciuto credito formativo per la durata ed i

contenuti della formazione e dell’aggiornamento corrispondenti

erogati. Le modalita’ di riconoscimento del credito formativo e i

modelli per mezzo dei quali e’ documentata l’avvenuta formazione sono

individuati dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato,

le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, sentita la

Commissione consultiva permanente di cui all’articolo 6. Gli istituti

di istruzione e universitari provvedono a rilasciare agli allievi

equiparati ai lavoratori, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera

a), e dell’articolo 37, comma 1, lettere a) e b), del presente

decreto, gli attestati di avvenuta formazione sulla salute e

sicurezza sul lavoro»;

d) all’articolo 37, dopo il comma 14e’ inserito il seguente:

«14-bis. In tutti i casi di formazione ed aggiornamento, previsti

dal presente decreto legislativo per dirigenti, preposti, lavoratori

e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza in cui i contenuti

dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, e’

riconosciuto il credito formativo per la durata e per i contenuti

della formazione e dell’aggiornamento corrispondenti erogati. Le

modalita’ di riconoscimento del credito formativo e i modelli per

mezzo dei quali e’ documentata l’avvenuta formazione sono individuati

dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e

le province autonome di Trento e di Bolzano, sentita la Commissione

consultiva permanente di cui all’articolo 6. Gli istituti di

istruzione e universitari provvedono a rilasciare agli allievi

equiparati ai lavoratori, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera

a), e dell’articolo 37, comma 1, lettere a) e b), del presente

decreto, gli attestati di avvenuta formazione sulla salute e

sicurezza sul lavoro»;

e) l’articolo 67 e’ sostituito dal seguente:

«Art. 67 (Notifiche all’organo di vigilanza competente per

territorio). – 1. In caso di costruzione e di realizzazione di

edifici o locali da adibire a lavorazioni industriali, nonche’ nei

casi di ampliamenti e di ristrutturazioni di quelli esistenti, i

relativi lavori devono essere eseguiti nel rispetto della normativa

di settore e devono essere comunicati all’organo di vigilanza

competente per territorio i seguenti elementi informativi:

a) descrizione dell’oggetto delle lavorazioni e delle principali

modalita’ di esecuzione delle stesse;

b) descrizione delle caratteristiche dei locali e degli impianti.

2. Il datore di lavoro effettua la comunicazione di cui al comma 1

nell’ambito delle istanze, delle segnalazioni o delle attestazioni

presentate allo sportello unico per le attivita’ produttive con le

modalita’ stabilite dal regolamento di cui al decreto del Presidente

della Repubblica 7 settembre 2010, n. 160. Entro novanta giorni dalla

data di entrata in vigore della presente disposizione, con decreto

del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro per

la pubblica amministrazione e la semplificazione, sentita la

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le

province autonome di Trento e di Bolzano, sono individuate, secondo

criteri di semplicita’ e di comprensibilita’, le informazioni da

trasmettere e sono approvati i modelli uniformi da utilizzare per i

fini di cui al presente articolo.

3. Le amministrazioni che ricevono le comunicazioni di cui al comma

1 provvedono a trasmettere in via telematica all’organo di vigilanza

competente per territorio le informazioni loro pervenute con le

modalita’ indicate dal comma 2.

4. L’obbligo di comunicazione di cui al comma 1 si applica ai

luoghi di lavoro ove e’ prevista la presenza di piu’ di tre

lavoratori.

5. Fino alla data di entrata in vigore del decreto di cui al comma

2 trovano applicazione le disposizioni di cui al comma 1.»;

f) all’articolo 71, il comma 11 e’ sostituito dal seguente:

«11. Oltre a quanto previsto dal comma 8, il datore di lavoro

sottopone le attrezzature di lavoro riportate nell’allegato VII a

verifiche periodiche volte a valutarne l’effettivo stato di

conservazione e di efficienza ai fini di sicurezza, con la frequenza

indicata nel medesimo allegato. Per la prima verifica il datore di

lavoro si avvale dell’INAIL, che vi provvede nel termine di

quarantacinque giorni dalla messa in servizio dell’attrezzatura. Una

volta decorso inutilmente il termine di quarantacinque giorni sopra

indicato, il datore di lavoro puo’ avvalersi, a propria scelta, di

altri soggetti pubblici o privati abilitati secondo le modalita’ di

cui al comma 13. Le successive verifiche sono effettuate su libera

scelta del datore di lavoro dalle ASL o, ove cio’ sia previsto con

legge regionale, dall’ARPA, o da soggetti pubblici o privati

abilitati che vi provvedono secondo le modalita’ di cui al comma 13.

Per l’effettuazione delle verifiche l’INAIL puo’ avvalersi del

supporto di soggetti pubblici o privati abilitati. I verbali redatti

all’esito delle verifiche di cui al presente comma devono essere

conservati e tenuti a disposizione dell’organo di vigilanza. Le

verifiche di cui al presente comma sono effettuate a titolo oneroso e

le spese per la loro effettuazione sono poste a carico del datore di

lavoro»;

g) all’articolo 88, comma 2, la lettera g-bis) e’ sostituita dalla seguente:

«g-bis) ai lavori relativi a impianti elettrici, reti informatiche,

gas, acqua, condizionamento e riscaldamento, nonche’ ai piccoli

lavori la cui durata presunta non e’ superiore a dieci uomini-giorno,

finalizzati alla realizzazione o alla manutenzione delle

infrastrutture per servizi, che non espongano i lavoratori ai rischi

di cui all’allegato XI»;

g-bis) all’articolo 88, dopo il comma 2 e’ aggiunto il seguente:

«2-bis. Le disposizioni di cui al presente titolo si applicano agli

spettacoli musicali, cinematografici e teatrali e alle manifestazioni

fieristiche tenendo conto delle particolari esigenze connesse allo

svolgimento delle relative attivita’, individuate con decreto del

Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il

Ministro della salute, sentita la Commissione consultiva permanente

per la salute e sicurezza sul lavoro, che deve essere adottato entro

il 31 dicembre 2013»;

h) al capo I del titolo IV, e’ aggiunto, in fine, il seguente articolo:

«Art. 104-bis (Misure di semplificazione nei cantieri temporanei o

mobili). – 1. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche

sociali, di concerto con il Ministro delle infrastrutture e dei

trasporti e con il Ministro della salute, da adottare sentita la

Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul

lavoro, previa intesa in sede di Conferenza permanente per i rapporti

tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di

Bolzano, sono individuati modelli semplificati per la redazione del

piano operativo di sicurezza di cui all’articolo 89, comma 1, lettera

h), del piano di sicurezza e di coordinamento di cui all’articolo

100, comma 1, e del fascicolo dell’opera di cui all’articolo 91,

comma 1, lettera b), fermi restando i relativi obblighi.»;

i) all’articolo 225, comma 8, e’ aggiunto, in fine, il seguente periodo:

«Tale comunicazione puo’ essere effettuata in via

telematica, anche per mezzo degli organismi paritetici o delle

organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.»;

l) all’articolo 240, comma 3, e’ aggiunto, in fine, il seguente periodo:

«Tale comunicazione puo’ essere effettuata in via

telematica, anche per mezzo degli organismi paritetici o delle

organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.»;

m) all’articolo 250, comma 1, e’ aggiunto, in fine, il seguente periodo:

«Tale notifica puo’ essere effettuata in via telematica,

anche per mezzo degli organismi paritetici o delle organizzazioni

sindacali dei datori di lavoro.»;

n) all’articolo 277, comma 2, e’ aggiunto, in fine, il seguente periodo:                                

«Tale comunicazione puo’ essere effettuata in via

telematica, anche per mezzo degli organismi paritetici o delle

organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.».

I decreti di cui agli articoli 29, comma 6-ter e 104-bis, del

decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, introdotti dal comma 1,

lettere b), ed h), del presente articolo sono adottati,

rispettivamente, entro novanta giorni e sessanta giorni dalla data di

entrata in vigore del presente decreto.

Dall’attuazione della disposizione di cui al comma 1, lettera

f), del presente articolo non devono derivare nuovi o maggiori oneri

per la finanza pubblica. Le Amministrazioni interessate adempiono ai

compiti derivanti dalla medesima disposizione con le risorse umane,

strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente.

Dopo il comma 2 dell’articolo 131 del codice dei contratti

pubblici relativi a lavori, servizi e forniture, di cui al decreto

legislativo 12 aprile 2006, n. 163, e’ inserito il seguente:

«2-bis. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche

sociali, di concerto con il Ministro delle infrastrutture e dei

trasporti e con il Ministro della salute, sentita la Commissione

consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, previa

intesa in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato,

le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, sono

individuati modelli semplificati per la redazione del piano di

sicurezza sostitutivo del piano di sicurezza e coordinamento di cui

al comma 2, lettera b), fermi restando i relativi obblighi».

Il decreto previsto dal comma 4 e’ adottato entro sessanta

giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto.

Al testo unico delle disposizioni per l’assicurazione

obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie

professionali di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30

giugno 1965, n. 1124, sono apportate le seguenti modificazioni:

a) l’articolo 54 e’ abrogato a decorrere dal centottantesimo giorno

successivo alla data di entrata in vigore del decreto di cui

all’articolo 8, comma 4, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.

b) all’articolo 56:

1) il primo comma e’ sostituito dal seguente:

«A decorrere dal 1° gennaio 2014, l’INAIL trasmette

telematicamente, mediante il Sistema informativo nazionale per la

prevenzione nei luoghi di lavoro, alle autorita’ di pubblica

sicurezza, alle aziende sanitarie locali, alle autorita’ portuali,

marittime e consolari, alle direzioni territoriali del lavoro e ai

corrispondenti uffici della Regione siciliana e delle province

autonome di Trento e di Bolzano competenti per territorio i dati

relativi alle denunce di infortuni sul lavoro mortali e di quelli con

prognosi superiore a trenta giorni»;

2) al secondo comma, l’alinea e’ sostituito dal seguente: «Nel piu’

breve tempo possibile, e in ogni caso entro quattro giorni dalla

presa visione, mediante accesso alla banca dati INAIL, dei dati

relativi alle denunce di infortuni di cui al primo comma, la

direzione territoriale del lavoro – settore ispezione del lavoro

procede, su richiesta del lavoratore infortunato, di un superstite o

dell’INAIL, ad un’inchiesta al fine di accertare:»;

3) dopo il quarto comma e’ aggiunto il seguente:

«Agli adempimenti di cui al presente articolo si provvede con le

risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione

vigente, senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza

pubblica.».

Le modalita’ di comunicazione previste dalle disposizioni di cui

al comma 6 si applicano a decorrere dal centottantesimo giorno

successivo alla data di entrata in vigore del decreto di cui

all’articolo 8, comma 4, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.

81, e successive modificazioni, che definisce le regole tecniche per

la realizzazione e il funzionamento del Sistema informativo nazionale

per la prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro.

7-bis. All’articolo 82 del codice dei contratti pubblici relativi a

lavori, servizi e forniture, di cui al decreto legislativo 12 aprile

2006, n. 163, dopo il comma 3 e’ inserito il seguente:

«3-bis. Il prezzo piu’ basso e’ determinato al netto delle spese

relative al costo del personale, valutato sulla base dei minimi

salariali definiti dalla contrattazione collettiva nazionale di

settore tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le

organizzazioni dei datori di lavoro comparativamente piu’

rappresentative sul piano nazionale, delle voci retributive previste

dalla contrattazione integrativa di secondo livello e delle misure di

adempimento alle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei

luoghi di lavoro».

7-ter. Il comma 5 dell’articolo 9 della legge 11 marzo 1988, n. 67,

e successive modificazioni, si interpreta nel senso che il pagamento

dei contributi previdenziali e assicurativi in misura ridotta e

riconosciuto anche alle cooperative e relativi consorzi di cui al

comma 1 dell’articolo 2 della legge 15 giugno 1984, n. 240, non

operanti in zone svantaggiate o di montagna, in misura proporzionale

alla quantita’ di prodotto coltivato o allevato dai propri soci,

anche avvalendosi di contratti agrari di natura associativa di cui al

libro V, titolo II, capo II, del codice civile, in zone di montagna o

svantaggiate e successivamente conferito alla cooperativa. Non si da’

luogo alla ripetizione di eventuali versamenti contributivi

effettuati antecedentemente alla data di entrata in vigore della

presente disposizione.

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